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日前，收到郑州联勤保障中心某采购服务站发来的通知后，某部保障部王部长心头一紧。通知明确指出，该部近期一项器材采购计划中的个别条款存在一定指向性，专家组对此提出异议，采购被暂时叫停。由于部队即将开始的训练需要这批器材，王部长尝试电话沟通，但该采购服务站坚持回复：“任务紧急不是破坏制度规矩的理由！”
为保障部队训练正常展开，次日，该采购服务站安排专人到该部现场办公。经过共同研商，他们根据全军通用标准，对采购计划中存在争议的个别条款进行了修改调整。最终，这批器材如期交付，该部训练任务顺利进行。
这段插曲，折射出郑州联勤保障中心党委在深化政治整训中，破除沉疴积弊、带头徙木立信的坚定决心。前期赴基层调研中，他们发现少数单位、个别领导存在执行制度规矩打折扣、做选择、搞变通等情况：训练考核中，有的单位以“安全稳妥”为由降低难度标准；人际交往中，“人情高于原则”的现象仍一定程度存在……这些问题虽属个别，却严重破坏部队风气。
“规则失守始于思想防线松动，不良风气影响部队战斗力。”该中心党委专题分析研究后，决定坚持问题导向，将加强制度刚性落实贯穿深化政治整训全过程，自上而下立牢规矩意识。
公寓住房分配，历来是官兵关注的焦点。面对即将分配的一批公寓房，如何将“双军人家庭优先”“贡献突出者优先”等原则性条款转化为可操作的具体细则，成为该中心某部的现实课题。
为此，他们专门成立由官兵代表、纪检干部等组成的公寓住房分配委员会，依据相关政策规定，科学制订精细量化积分排名规则：军龄、职级、执行重大任务、表彰奖励、家庭困难情况等均对应明确分值，把打分标准明明白白摆上台面。分房当日，当最后一名选房者在房源图上贴上名字，现场响起热烈掌声。这掌声，既是对战友的祝贺，也是对良好风气的赞许。
从物资采购到选人用人，从公寓住房分配到训练考核……持续深化政治整训以来，该中心通过出台一系列务实举措，让制度规矩真正成为不可触碰的高压线。如今，“按规矩办”已成为该中心官兵鲜明的思想共识和行动自觉。
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