仲冬的赣西山区,层林尽染,晨雾轻拢。沿着蜿蜒的山路走进芦溪县长丰乡,房前屋后整洁有序,不远处的山腰间,蜂箱错落有致,村民正忙碌地查看蜂群。
“我们这儿山好水好,可过去路远、产业少,年轻人一个个往外走,留下的都是老年人。”长丰乡羊田村老党员汤花萍回忆起从前,语气中透着无奈,“党支部的党员年龄普遍偏大、人也少,有时候会都开不起来,想干点事,总觉得使不上劲。”
转机始于去年,在芦溪县委的指导下,长丰乡党委打破村庄界限,组建联村党委,选派乡村干部、驻村干部、能人党员组成工作队,沉到村里、融进农户。工作队与村两委一道,把组织建在产业上、服务送到家门口,摸索出一条组织联建、产业联抓、治理联动的“三联”路径。
组织联建 把分散的拳头攥起来
面对各村党员老龄化、活动难开展的问题,长丰乡以地域相邻、产业相关为纽带,成立联村党委,设立党员中心户,把组织触角延伸到村民小组。
“以前一个村就几名老党员,每次开会走个形式,学习议事都冷清。现在几个村一起过组织生活,人气旺了,点子也多了。”联村党委副书记王彩林说。通过组织共建、党员共管,各村储备了后备干部29名,今年吸引了入党积极分子8名,培养了发展对象、青年党员5名,党组织的凝聚力明显增强。
产业联抓 让沉睡的资源活起来
针对各村产业零星、规模小、竞争弱的情况,联村党委牵头,整合各村闲置山林、土地,成立乡属强村富民公司——芦溪县鸿联农业发展有限公司,发展高山蜂蜜、黑山羊、菌菇等特色种养。
“我也成了‘上班族’。”脱贫户李玉林笑着展示他的蜂箱。他将自家山林入股公司,参与日常管护,年底有分红,每月还有工资。在公司的统一运营下,农产品实现标准化生产、品牌化销售,去年营收近90万元,带动各村集体年均增收超6万元。
治理联动 使温暖的服务沉下去
村里有了产业,如何让群众安心留下?长丰乡以芦溪县“万名党员联万家”活动为抓手,安排每名党员联系若干户农户,常态化走访、帮办代办。针对长期在外务工的村民,在外流人口较为集中的安源区五陂镇设立流动服务点,提供异地办理医保、社保等服务。“没想到在城里也能办村里的事。”在萍乡务工的刘小萍通过服务点顺利办理了医保。乡里组织党员、乡贤成立调解队,在屋场等开“谈心会”,去年成功化解各类纠纷百余起。
如今的长丰乡,渐渐有了人气。蜂蜜加工车间里机器声嗡嗡作响,黑山羊养殖基地生机勃勃,党群服务中心天天热闹。组织有了力量,产业有了奔头,治理有了温度,一幅组织引领、产业兴旺、邻里和谐的乡村振兴画卷,正在青山绿水间徐徐铺展。(徐锦博 肖雯丹)
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