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“坚定信念、紧跟党走，顾全大局、团结奋斗，勇当前锋、不胜不休。”大别山下，红色精神穿越时空、代代相传。扎根革命老区，湖北省黄冈市烟草专卖局（公司）始终紧扣“红心铸魂、强基固本、先锋攻坚”主线，将大别山精神深度融入党建与经营发展全过程，以“红色先锋”党建品牌为引领，在市场监管、客户服务、转型创新等领域持续发力，书写出党业深度融合、互促共进的高质量发展答卷。
红心铸魂：红色根脉滋养初心使命
“1921年，陈潭秋等人在黄冈点燃鄂豫皖边区革命火种，从此‘二十八年红旗不倒’的大别山精神成为融入血脉的精神密码。”在陈策楼村中共早期组织诞生地，各党支部书记带领党员干部重温入党誓词，一堂沉浸式党课让红色记忆与时代使命深深交融。
为筑牢党员干部的政治根基，黄冈烟草构建起立体化的理论武装体系。严格落实“第一议题”制度，通过集中研讨、专题学习等形式推动理论入脑入心；开展“读书交流分享会”活动，精选《红岩》《为祖国深潜》等兼具理论深度与精神厚度的书籍，通过“领学+研讨+践行”三维模式深化学习实效。如今，“学红色历史、传革命精神、做先锋表率”已成为黄冈烟草全体党员的自觉追求，红色基因正转化为干事创业的强大精神动力。
强基固本：支部堡垒凝聚发展合力
“以前组织生活多是坐在会议室读文件，现在‘物流服务暖人心’主题党日直接开在市场一线，遇到的问题大家当场议、拿出的方案马上办。”物流党支部书记的真切感受，道出了黄冈烟草组织生活创新带来的新变化。
党支部书记“三懂三会三过硬”胜任力模型
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。黄冈烟草以标准化规范化建设为抓手，实施“支部提质工程”，建立“达标支部—示范支部—四强支部”梯次培育机制，通过标杆支部与普通支部结对共建，推动基层党组织全面进步、全面过硬。按照“三懂三会三过硬”标准精心选配支部书记，不断提升基层党务工作者的专业能力。打破传统组织生活的时空限制，打造“物流服务暖人心”“零售客户帮扶日”等特色主题党日品牌，让组织生活从“室内”走向“一线”。与此同时，充分发挥党建协作区的桥梁纽带作用，通过组织联建、资源联享、活动联办、难题联解，整合各方力量解决跨区域监管协同、物流效率提升等实际问题，让基层党支部真正成为凝聚人心、攻坚克难的战斗堡垒。
先锋攻坚：实干担当践行初心使命
“以前打理店铺全靠经验，库存乱、账目杂，多亏烟草公司的‘红色先锋’志愿服务队，现在卷烟进销存一键可查，还能根据销售数据分析趋势、调整备货。”麻城市零售户周姐的店铺里，党员客户经理正耐心指导她操作系统，脸上满是满意的笑容。这一幕，正是黄冈烟草“四争四创”行动的生动写照。
在各项重点工作和急难险重任务中，党员始终是冲锋在前的先锋力量。市场监管领域，党员同志们带头钻研业务、创新方法，研发的违法违规大户风险评估模型，让监管工作更具针对性和实效性，有效维护了卷烟市场秩序；客户服务领域，深化“我为零售客户办实事”活动，通过“师带徒三级导师制”培育业务骨干，手把手指导零售客户优化经营策略、提升服务水平，助力零售客户实现提质增效；社区服务中，党员志愿者主动走进共建社区，积极参与环境整治、文明创建、困难群众结对帮扶等志愿服务，用实际行动拉近与群众的距离。创新推出的党员“三看”画像评价体系，将“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的要求落到实处，党员干部转变作风、担当作为，在全省烟草系统业务技能比武中，多名党员脱颖而出、斩获佳绩，充分展现了“红色先锋”的过硬素质。
“大别山精神是我们的精神密码，‘红色先锋’是我们的行动旗帜。”未来将继续坚守初心使命，持续深化党业同频共振，让红色基因在新时代焕发出更加强大的生命力，为黄冈高质量发展与现代化建设贡献更大力量。（彭爽）
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