姜涛（右一）执行任务期间部署工作。林洪运 摄

盛夏时节，夜色如墨。

船舱里，官兵们早已进入梦乡。刚刚上任履新的姜涛慢慢推开舱门，轻轻走过每一个铺位。那一夜，从舰首到舰尾，他走遍了全舰所有铺位。没过多久，姜涛就熟悉了全舰官兵的情况，即使在暗夜微光下，仅凭身形轮廓也能叫出每一名官兵的名字。

这样的情形，在91278部队政治工作部副主任姜涛的任职经历中屡见不鲜。了解姜涛的人都知道，他始终是一个“坐不住”“闲不下”的人。

翻看姜涛的工作笔记，里面密密麻麻写满了人员结构、训练进度、思想动态等信息。像这样的记录本，他积攒了满满一大箱。从战舰主官到机关领导，岗位在变，职务在变，但姜涛对党务工作的热忱始终如一。

姜涛刚到某舰任主官时，该舰入列不久，全面建设相对落后。面对差距，他在军人大会上立下誓言：“撸起袖子加油干，从党委班子做起，从我做起！”随后，他给党委班子成员定下一条硬规矩：凡涉及战斗力建设的事项，必须先调研再决策；凡受领重大任务，党委委员必须分兵把口、各司其职。

一次参加中外联演，面对突发“敌情”，姜涛与舰长迅速召集骨干定下作战方案，率先击落“敌”机。战后复盘，他有感而发：“党委领战不是一句口号，而是关键时刻敢拍板、能扛压、稳得住。”

舰艇常年出海，任务强度大，管理面临不少难题。为确保管理不落一岗、教育不漏一人，姜涛明确提出一条要求：战舰航迹延伸到哪里，组织生活就覆盖到哪里。穿越海峡，开展宣誓活动；跨越赤道，组织官兵签名；国外靠港，落实党日活动……有官兵认为，有必要安排这么多活动吗？党委会上，姜涛态度鲜明：“舰行万里不迷航，听党指挥是罗盘。”

不仅如此，他还把教育课堂搬到红色场馆、军港码头，每季度定一个主题，组织党员骨干轮流登台讲身边事，把大道理变成小故事，让教育真正入脑入心。他还倡议举办“城舰共建”大讲堂，邀请共建城市领导干部、专家学者上舰讲家乡变化、话建设成就。随着组织生活越来越“活”，官兵参与教育的积极性主动性越来越高。

抓官兵队伍建设，对干部“严”、对战士“真”，是姜涛的一个鲜明特点。一次，一名干部午休后未及时整理内务，姜涛发现后当场提出批评：“你的舱室什么标准，你带的兵就是什么标准。自己松松垮垮，怎么要求战士严格？”另一名干部因家庭问题影响训练，考核成绩不达标。姜涛深入了解情况后，协调帮助其解决两地分居难题，同时明确要求这名干部“3个月内完成补训”。后续补考时，这名干部考出了全优的成绩。姜涛常说：“严管要建立在厚爱之上，得让官兵知道组织是‘托’着他的。”

在官兵眼里，姜涛开展工作充满“温度”。战士李浩出海执行任务期间，妻子突然临产。姜涛得知情况后，连夜协调后方保障，通过卫星电话向李浩报平安，并给李浩传去爱人和孩子的照片。他把“严管厚爱”细化为制度，落实到日常工作的点点滴滴：拟制舰员情况手册，详细列出每名官兵的成长经历、福利待遇、困难诉求；建立“联教联管联育”机制，利用官兵休假、家属来队等时机，把组织关爱落实到每名官兵、每个家庭；连续组织“生长军官岗位集训”，探索推行跨部门交流任职，为年轻军官制订“成长路线图”，助推新干部加速成长。

2024年底，舰长暂时缺位期间，姜涛军政“一肩挑”，主动请缨担当，指挥舰艇奔赴某海域执行重大演训任务。如今，走上机关领导岗位，姜涛依然冲锋在前。前不久，某舰奉命执行一项重要任务，当时恰逢该舰领导班子调整，不太熟悉情况。姜涛临危受命，带领该舰高质量完成任务，受到上级表扬。

这些年，姜涛先后参加中外联演等重大任务20余项，带领某舰5次获评“四铁”先进单位。谈及耀眼成绩，他却说：“我最看重的，是官兵发自内心说一句——跟着党组织，心里有底气。”

心系打赢，逐梦深蓝。奋进新征程，姜涛用实干与担当，在强军之路上彰显了新时代共产党人的先锋形象。(王洋 许晓川 钱晓虎)