3月9日,记者从省人力资源社会保障厅获悉:2026年我省聚焦重点群体就业民生关切,围绕群众需求,计划帮扶10万名返乡人员实现本地就业,开发落实3000个“生育友好岗”,以精准举措让归乡者安身立业,让育儿家庭兼顾工作与陪伴。同时,支持5000名毕业两年内未就业的高校毕业生到省内基层专精特新中小企业、高新技术企业就业。
为让返乡人员“归有所岗”,我省将持续做优“5+2就业之家服务体系”,构建“大数据比对+基层摸排”精准帮扶机制,通过“赣就有位来”直播带岗、基层专场招聘等活动,把岗位送到村口、服务办在家门口,为返乡人员提供针对性就业帮扶,实现“应帮尽帮、能就尽就”。
针对育儿家庭就业难题,“生育友好岗”将以弹性工时、就近办公、任务计件等灵活形式,满足宝妈群体的就业需求。同时,我省将延续稳岗返还、阶段性降费率等惠企政策,鼓励企业敞开大门吸纳就业。
我省人社领域民生保障持续升级,今年将新增发放创业担保贷款180亿元,落实企业职工基本养老保险全国统筹,扩大补充工伤保险和新就业形态人员职业伤害保障试点覆盖面。同时,聚焦新质生产力领域开展技能培训,深化职称和“新八级工”评价改革,培育输送更多技能人才,筑牢就业支撑。我省还将进一步筑牢劳动关系和谐底线,深化欠薪治理、完善权益保障机制,让劳动者维权有渠道、诉求有着落。同时,大力发行第三代社会保障卡,完善居民服务“一卡通”应用,以更高效便民的服务,助力“十五五”实现良好开局。(全媒体记者侯艺松)
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