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“公寓房已改造完毕，依照相关规定提出申请，即可拎包入住；个别单位学习室地板破损，未按期完成更换，已对负责此事的陈干事进行批评提醒……”初夏，武警上海总队某支队“士兵接待日”现场气氛火热，机关将“办实事”进展情况如实向官兵通报。
“基层工作千头万绪，许多情况等不起、慢不得，否则容易把小问题拖成大麻烦。”该支队政治工作处领导向笔者分享了一段经历：今年初，新兵大队反映营房老旧，不仅影响训练生活，还存在安全隐患。支队党委立即将此事列入“办实事”清单，并指定负责人，要求限期整改。
受领任务后，相关负责人心里却打起“小算盘”：“营房翻新涉及面广、工程量大，需投入大量资金。眼下支队经费有限，手头任务也多，还是等经费到位再说。”没承想，就在他等待的过程中，驻地持续降雨，新兵大队营房多处渗水，官兵费了好一番功夫才清理干净，幸好没有造成更严重的后果。
“承诺官兵的事，要说到做到。遇到问题，不立即推进解决，而是能拖则拖，反映出部分机关干部服务基层作风不实。这伤害的是军心士气，影响的是部队凝聚力和战斗力！”交班会上，该支队领导对这名负责人提出严肃批评，并组织大家对照反思查摆自身存在问题。
会后，这名负责人立即着手推动新兵大队营房翻修工程，在政策规定范围内，通过自筹、上级调拨等办法，解决了经费难题。看到营房旧貌换新颜，他感慨地说：“基层官兵反映的问题，很可能是困扰许久的急难愁盼。‘先等等’贻误的是部队建设，损害的是官兵对组织的信任。”
该支队领导介绍，深化政治整训以来，他们组织党委领导和机关干部对照“五个整顿”要求进行自我剖析检视，大力纠治服务基层中存在的不实作风，以“责任怎么担、工作怎么干”为主题组织讨论，要求大家结合自身岗位讲体会、谈认识，引导大家树牢“问题不推脱、遇事主动扛”的责任意识。
他们将基层反映强烈的重难点问题列为必须解决的攻关课题，定人定责定时限，逐项逐单位研究解决方案，并在每周交班会上通报工作进展，倒逼机关干部扑下身子、扎进兵堆，主动服务基层、倾力解难帮困，以官兵满意度检验政治整训成效。
前不久，该支队某中队一名干部的家人遭遇诈骗，经济损失较大。正在该中队蹲点的宣保股张股长了解情况后主动介入协调，帮助其追回钱款，受到官兵好评。
作风一变，新风扑面。如今在该支队，机关服务基层被动等待的少了，主动靠前的多了；回避困难的少了，迎难而上的多了；拖沓敷衍的少了，马上就办的多了。在不久前召开的机关基层双向讲评会上，不少官兵表示，党委机关事不避难、担当作为，大家的心气更顺了、干劲更足了！（丁阳 付建）
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